يستشعر اليكس كريس] على يستشعر القوى العاملة، يعملون لحسابهم الخاص قراء والعمال المستقلين - 22 سبتمبر 2015 08:15 | قضاء المسائل ديها تم الإبلاغ عن ظهور، لحسابهم الخاص العاملة الطارئة المستقلة التي لا سيطة من خلال الموردين من الموظفين أو غيرهم من مقدمي الخدمات. بدلا من ذلك، يتم سيط التعاقدات العمل غالبا عن طريق قنوات الرقمية، بما في ذلك منصات الوساطة العمل. أداء العمل وهيكل التعاقدات يختلف على نطاق واسع من المهام الصغيرة إلى العربات، وصولا إلى المشاريع التي تتطلب عمال ذوي المهارات العالية. في وقت مبكر من هذا العام، دخلت يستشعر هذا المجال الجديد مع الجيل الجديد، العاملين لحسابهم الخاص، قراء، المصممة لتلبية الاحتياجات الإدارية للعمال مستقل للمحاسبة وسجلات الضرائب وبرادة. وفي الآونة الأخيرة، أطلقت الشركة أيضا يستشعر القوى العاملة. نوع من حلول إدارة رأس المال البشري للشركات WIP التي تشارك أعداد كبيرة من هؤلاء العمال. يستشعر يشير باستمرار إلى القوى العاملة أنها تركز على كما في الطلب، مما يشير إلى الاحتياجات التي تتناولها 2 الحلول الجديدة تهدف أساسا للعمال أزعج تعمل من خلال منصات على الطلب مثل اوبر وTaskRabbit. مناقشة مع اليكس كريس] كان لدينا في الآونة الأخيرة من دواعي سروري أن أتحدث مع أليكس [كريس، نائب الرئيس Intuits والمدير العام لوحدة حلول الأعمال العاملين لحسابهم الخاص. أليكس هو السلطة التنفيذية الإشراف على مبادرة Intuits لتلبية الاحتياجات في سوق العمل لحسابهم الخاص في التوسع. وفيما يلي ملخص لبعض النقاط الرئيسية التي ظهرت في مناقشتنا: الصورة الكبيرة اليكس تحدث لأول مرة عن رأيه في العمل بناء على الطلب. من وجهة نظره، وهذا ليست ظاهرة للنظر في في عزلة بل كجزء من تحول أساسي في العمل على مدى السنوات ال 20 الماضية. وفقا لأليكس، كانت القوى العاملة المستقلة نحو 6٪ من مجموع القوى العاملة في عام 1989، ومن المتوقع أن يكون 40٪ بحلول عام 2020 وندش]؛ ربما 50٪ إذا تم تضمين gigsters الإضافي. بناء على الطلب، وقال أليكس، هو مجرد التكرار التالي للحد من الاحتكاك بين العرض والطلب في سوق العمل. يستشعر القوى العاملة أكد أليكس أن هذا الطرح الأكثر أدخلت مؤخرا تم استهداف حقا في الشركات WIP، التي تشترك أعداد كبيرة جدا من العمال أزعج عند الطلب. وأوضح أليكس أن تقدم وليس المقصود أن تستخدم من قبل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم الأخرى، والأعمال التجارية منصة عادلة، مثل Deliv. OrderUp. Washio وSaucey. وفقا لأليكس، ويهدف يستشعر القوى العاملة خصيصا لهذه الشركات منصة، التي تبدأ صغيرة ولكنها نطاق بسرعة، وغالبا ما onboarding الآلاف من العمال على مدى فترات قصيرة من الزمن. وقال اليكس، والقدرة الحاسمة للشركات التي في كثير من الحالات، تبدأ تسلق منحنيات النمو الحاد الخاصة بهم باستخدام صفائح جوجل القدرة على دعم هذا التوسع السريع هي واحدة من التفاضل الرئيسية يستشعر القوى العاملة. العاملين لحسابهم الخاص، قراء أطلقت يستشعر هذا العرض في بداية عام 2015 لمساعدة العمال المستقلين لإدارة بكفاءة وسهولة الأنشطة الإدارية الأساسية مثل المحاسبة، والفواتير، وحسابات الذمم المدينة والضرائب برادة. وضع اليكس على الرؤية لهذا الطرح، وتوفير مجموعة أوسع من الخدمات للعمال الدعم. تجاوز الاقتصاد العمالة، وهناك العديد من الاحتياجات الحيوية للعمال التي لم تعد الوفاء بها، بما في ذلك التأمين الصحي والمركبات التوفير والسحب، والتخطيط الضريبي بدلا من استقطاعات الرواتب. الهدف، وقال أليكس، هو توفير القدرات والخدمات وندش]؛ في بعض الأحيان من خلال نظام بيئي من الشركاء وندش]؛ التي من شأنها تمكين هؤلاء العمال لتحقيق الاستقرار في عملهم وحياتهم. وبناء على ذلك، يمكن أن ميزات التمكين أخرى تشمل إدارة الوقت، إدارة المالية والتخطيط، والقدرات التي تمكن إدارة العمل والجدولة والمدفوعات عبر عدد من المنصات المختلفة التي يجوز لأي عامل أن تشارك في وقت واحد. إلى جانب تعزيز القدرات الموجودة وتوفير جديدة، وتحليل البيانات أصبح متزايد الأهمية أيضا. آخر خطوة هامة على خارطة طريق شاملة وقال أليكس، هو التكامل بين لحسابهم الخاص والقوى العاملة. قضاء المسائل ملاحظات وقد وضعت يستشعر أنظارها إلى اقتصاد العمل، والتي تعمل القوى العاملة المستقلة نموا في أنواع مختلفة من ترتيبات العمل، وذلك أساسا من خلال قنوات رقمية أو المنصات. مع التركيز على قطاع العمل أزعج عند الطلب، ومعالجة احتياجات كل المنابر والعمال، ويبدو أن رهان السليم لجعل. كل من الشركات منصة والعمال تمثل في التوسع، والأسواق التي تعاني من نقص، مع فرصة ليستشعر السيطرة على هذا القطاع من خلال تطوير نظام بيئي شامل. ويبدو أن هناك عدد قليل جدا من الحل أو خدمات مزودي اتخاذ مثل هذا الجهد لدعم الجانب عامل من المعادلة وندش]؛ شيء لابد من القيام به. انطباق الحل القوى العاملة يستشعر يبدو يقتصر على حسب الطلب، WIPS أزعج التي من شأنها توسيع نطاق بسرعة. (ملاحظة: يتم توفير حل دون أي تكلفة، والتي يمكن أن تشير إلى أشياء كثيرة.) ومع ذلك، يبدو أن تطبيق العاملين لحسابهم الخاص-قراء يحتمل أن تتجاوز القوى العاملة بناء على الطلب واعتماده من قبل العديد من أنواع أخرى من العمال المستقلين. في هذا السيناريو، يستشعر لديه القدرة على أن تصبح منصة المهيمنة للعمال مستقل. سنرى مع الوقت. والملاحظة الأخيرة التي تستهدف المسائل قضاء بعض ممارسي الشراء القوى العاملة / الخدمات الطارئة: كل ما هو موضح أعلاه تدعم قضيتنا أنه في اجزاء وقطع، الجديد خدمات النظام الإيكولوجي الرقمية كله الناشئة التي ستمكن العديد من أشكال جديدة من المشاركة بين المؤسسات و تزايد القوى العاملة المستقلة. لمعرفة المزيد عن وجهة نظرنا، انظر: هل إجمالي إدارة المواهب حقا الشيء الكبير المقبل؟ أو هل هناك شيء آخر؟ ومنصات الوساطة العمل وندش]؛ ظهور حزب العمال الجديد خدمات النظم الإيكولوجية. يستشعر اليكس كريس] على يستشعر القوى العاملة، يعملون لحسابهم الخاص قراء والعمال المستقلين - 22 سبتمبر 2015 08:15 | قضاء المسائل ديها تم الإبلاغ عن ظهور، لحسابهم الخاص العاملة الطارئة المستقلة التي لا سيطة من خلال الموردين من الموظفين أو غيرهم من مقدمي الخدمات. بدلا من ذلك، يتم سيط التعاقدات العمل غالبا عن طريق قنوات الرقمية، بما في ذلك منصات الوساطة العمل. أداء العمل وهيكل التعاقدات يختلف على نطاق واسع من المهام الصغيرة إلى العربات، وصولا إلى المشاريع التي تتطلب عمال ذوي المهارات العالية. في وقت مبكر من هذا العام، دخلت يستشعر هذا المجال الجديد مع الجيل الجديد، العاملين لحسابهم الخاص، قراء، المصممة لتلبية الاحتياجات الإدارية للعمال مستقل للمحاسبة وسجلات الضرائب وبرادة. وفي الآونة الأخيرة، أطلقت الشركة أيضا يستشعر القوى العاملة. نوع من حلول إدارة رأس المال البشري للشركات WIP التي تشارك أعداد كبيرة من هؤلاء العمال. يستشعر يشير باستمرار إلى القوى العاملة أنها تركز على كما في الطلب، مما يشير إلى الاحتياجات التي تتناولها 2 الحلول الجديدة تهدف أساسا للعمال أزعج تعمل من خلال منصات على الطلب مثل اوبر وTaskRabbit. مناقشة مع اليكس كريس] كان لدينا في الآونة الأخيرة من دواعي سروري أن أتحدث مع أليكس [كريس، نائب الرئيس Intuits والمدير العام لوحدة حلول الأعمال العاملين لحسابهم الخاص. أليكس هو السلطة التنفيذية الإشراف على مبادرة Intuits لتلبية الاحتياجات في سوق العمل لحسابهم الخاص في التوسع. وفيما يلي ملخص لبعض النقاط الرئيسية التي ظهرت في مناقشتنا: الصورة الكبيرة اليكس تحدث لأول مرة عن رأيه في العمل بناء على الطلب. من وجهة نظره، وهذا ليست ظاهرة للنظر في في عزلة بل كجزء من تحول أساسي في العمل على مدى السنوات ال 20 الماضية. وفقا لأليكس، كانت القوى العاملة المستقلة نحو 6٪ من مجموع القوى العاملة في عام 1989، ومن المتوقع أن يكون 40٪ بحلول عام 2020 وندش]؛ ربما 50٪ إذا تم تضمين gigsters الإضافي. بناء على الطلب، وقال أليكس، هو مجرد التكرار التالي للحد من الاحتكاك بين العرض والطلب في سوق العمل. يستشعر القوى العاملة أكد أليكس أن هذا الطرح الأكثر أدخلت مؤخرا تم استهداف حقا في الشركات WIP، التي تشترك أعداد كبيرة جدا من العمال أزعج عند الطلب. وأوضح أليكس أن تقدم وليس المقصود أن تستخدم من قبل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم الأخرى، والأعمال التجارية منصة عادلة، مثل Deliv. OrderUp. Washio وSaucey. وفقا لأليكس، ويهدف يستشعر القوى العاملة خصيصا لهذه الشركات منصة، التي تبدأ صغيرة ولكنها نطاق بسرعة، وغالبا ما onboarding الآلاف من العمال على مدى فترات قصيرة من الزمن. وقال اليكس، والقدرة الحاسمة للشركات التي في كثير من الحالات، تبدأ تسلق منحنيات النمو الحاد الخاصة بهم باستخدام صفائح جوجل القدرة على دعم هذا التوسع السريع هي واحدة من التفاضل الرئيسية يستشعر القوى العاملة. العاملين لحسابهم الخاص، قراء أطلقت يستشعر هذا العرض في بداية عام 2015 لمساعدة العمال المستقلين لإدارة بكفاءة وسهولة الأنشطة الإدارية الأساسية مثل المحاسبة، والفواتير، وحسابات الذمم المدينة والضرائب برادة. وضع اليكس على الرؤية لهذا الطرح، وتوفير مجموعة أوسع من الخدمات للعمال الدعم. تجاوز الاقتصاد العمالة، وهناك العديد من الاحتياجات الحيوية للعمال التي لم تعد الوفاء بها، بما في ذلك التأمين الصحي والمركبات التوفير والسحب، والتخطيط الضريبي بدلا من استقطاعات الرواتب. الهدف، وقال أليكس، هو توفير القدرات والخدمات وندش]؛ في بعض الأحيان من خلال نظام بيئي من الشركاء وندش]؛ التي من شأنها تمكين هؤلاء العمال لتحقيق الاستقرار في عملهم وحياتهم. وبناء على ذلك، يمكن أن ميزات التمكين أخرى تشمل إدارة الوقت، إدارة المالية والتخطيط، والقدرات التي تمكن إدارة العمل والجدولة والمدفوعات عبر عدد من المنصات المختلفة التي يجوز لأي عامل أن تشارك في وقت واحد. إلى جانب تعزيز القدرات الموجودة وتوفير جديدة، وتحليل البيانات أصبح متزايد الأهمية أيضا. آخر خطوة هامة على خارطة طريق شاملة وقال أليكس، هو التكامل بين لحسابهم الخاص والقوى العاملة. قضاء المسائل ملاحظات وقد وضعت يستشعر أنظارها إلى اقتصاد العمل، والتي تعمل القوى العاملة المستقلة نموا في أنواع مختلفة من ترتيبات العمل، وذلك أساسا من خلال قنوات رقمية أو المنصات. مع التركيز على قطاع العمل أزعج عند الطلب، ومعالجة احتياجات كل المنابر والعمال، ويبدو أن رهان السليم لجعل. كل من الشركات منصة والعمال تمثل في التوسع، والأسواق التي تعاني من نقص، مع فرصة ليستشعر السيطرة على هذا القطاع من خلال تطوير نظام بيئي شامل. ويبدو أن هناك عدد قليل جدا من الحل أو خدمات مزودي اتخاذ مثل هذا الجهد لدعم الجانب عامل من المعادلة وندش]؛ شيء لابد من القيام به. انطباق الحل القوى العاملة يستشعر يبدو يقتصر على حسب الطلب، WIPS أزعج التي من شأنها توسيع نطاق بسرعة. (ملاحظة: يتم توفير حل دون أي تكلفة، والتي يمكن أن تشير إلى أشياء كثيرة.) ومع ذلك، يبدو أن تطبيق العاملين لحسابهم الخاص-قراء يحتمل أن تتجاوز القوى العاملة بناء على الطلب واعتماده من قبل العديد من أنواع أخرى من العمال المستقلين. في هذا السيناريو، يستشعر لديه القدرة على أن تصبح منصة المهيمنة للعمال مستقل. سنرى مع الوقت. والملاحظة الأخيرة التي تستهدف المسائل قضاء بعض ممارسي الشراء القوى العاملة / الخدمات الطارئة: كل ما هو موضح أعلاه تدعم قضيتنا أنه في اجزاء وقطع، الجديد خدمات النظام الإيكولوجي الرقمية كله الناشئة التي ستمكن العديد من أشكال جديدة من المشاركة بين المؤسسات و تزايد القوى العاملة المستقلة. لمعرفة المزيد عن وجهة نظرنا، انظر: هل إجمالي إدارة المواهب حقا الشيء الكبير المقبل؟ أو هل هناك شيء آخر؟ ومنصات الوساطة العمل وندش]؛ ظهور حزب العمال الجديد خدمات النظم الإيكولوجية.