اتهم التمييز، الملابس سلسلة يستقر حالة بواسطة CAREY GOLDBERG تاريخ النشر: 22 ديسمبر 2000 بوسطن، 21 & مدش] ديسمبر. عندما جاءت للعمل في مكان والأطفال، سلسلة وطنية من محلات ملابس الأطفال التجزئة، وقالت أماندا Berube، قال رؤسائها لها لمنع السرقة، وقالت انها يجب أن تتبع عملاء السوداء لأنها تصفحها. قالوا لها أيضا، كما قالت، لحجب أكياس التسوق الكبيرة من هؤلاء العملاء والامتناع عن يدعوها فيها إلى تقديم طلب للحصول تخزين بطاقات الائتمان أو تخبره عن المبيعات. السيدة Berube، الذي هو أبيض، وشكا من العام الماضي لجنة ماساشوسيتس لمناهضة التمييز والنائب العام للدولة، توماس F. رايلي. "ما وجدناه هو الهجوم بشدة ومقلق للغاية '' قال ': أرسل الموظفين السيد رايلي من المستعربين' أبيض وأسود 'اختبار' 'إلى مخازن، وأصبح مقتنعا. '' لقد وجدنا نمطا من السلوك استهداف الناس على أساس لون بشرتهم. ' وقال اليوم السيد رايلي بأن مكتبه، الذي أعد لمقاضاة مكان للأطفال، قد وصلت إلى تسوية بدلا من ذلك. فإنه يتطلب الشركة، التي تملك نحو 365 متجرا في 40 دولة - 17 في ولاية ماساشوستس - لأخذ 22 الخطوات التصحيحية. وهي تشمل: تحقيق في التدريب مناهضة التمييز في المتاجر ماساتشوستس به؛ إنفاق ما يصل إلى 100،000 $ للمستشار مستقل لدراسة سياسات الشركة مع العين لاستئصال التمييز؛ والتبرع 50،000 $ لمجموعة بوسطن التي تساعد الأطفال. الشركة، التي يوجد مقرها في سيكوكس، أصدر NJ بيان لها اليوم، قائلا: '' مكان للأطفال لديها سياسة طويلة الأمد ضد التمييز من أي نوع. نحن ننفي بشدة هذه الادعاءات في شكوى اللجنة. ونتيجة لتسوية تم الإعلان عنها اليوم، نحن نواصل التزامنا لضمان تجربة تسوق ممتعة لجميع عملائنا فضلا عن بيئة عمل إيجابية لكل الأطفال مكان الزميلة. ' وأشاد السيد رايلي المديرين التنفيذيين للشركة لاستعدادهم للعمل مع مكتبه. لكنه قال ايضا انه تم إصدار رسالة أن مثل هذا السلوك من قبل تجار التجزئة لن يتم التسامح. '' '، سيكون لدينا اختبار لدينا هناك، وأنها سوف تكون في المتاجر في جميع أنحاء هذه الدولة "، قال. وقال السيد رايلي أيضا عن أمله في أن قرار الموافقة بمثابة نموذج للدول الأخرى. '، وضع الناس في بعض الأحيان مع هذا وهم لا يدركون ان لديهم الحقوق التي يمكن الدفاع عنه' 'قال'. '' لا أحد لديه لقبول ذلك. '' أن السود يواجهون التمييز عندما تسوق - أو تناول الطعام خارج المنزل أو البقاء في الفنادق - ليس خبرا للكثيرين. بعض المدافعين عن الحقوق المدنية استدعاء ظاهرة '' العنصرية التجزئة، '' على المفتاح السفلي، نسخة المستهلك من '' التنميط العنصري '' الذي يركز ضباط الشرطة على الناس من الألوان لتفتيش مفاجئة. وقد جلبت القليل من الدعاوى القضائية من قبل المتسوقين معتبرا أنهم كانوا يشتبه في أنهم السارقون ويتعرضون لعمليات تفتيش مهينة بسبب بحتة فهي سوداء. وقد شملت هذه دعوى الحقوق المدنية الاتحادية ضد كاي-بي لعب لرفض الشيكات الشخصية في مناطق تقطنها أغلبية من السود من منطقة واشنطن واثنين من الدعاوى القضائية في بالتيمور العام الماضي والتي ادعت الشبان السود أنهم تعرضوا للتفتيش من قبل مخزن أو الأمن مول حراس ل أي سبب وجيه. وقال باميلا روكر، الناطقة باسم الاتحاد الوطني للبيع بالتجزئة اليوم أن الحالات التي بدأت مثل هذه القضايا لا تعكس صناعة أو شركة السياسات التي تعزز عموما حساسية تجاه التنوع، ولكن التحيز الفردية إلى حد ما. '' إن المسألة ليست مشكلة التجزئة، أولا وقبل كل شيء، ''، قالت. '' هذه هي الحالات التي توجد فيها الموظفين سيئة، ولسوء الحظ، هناك موظف سيئة في جميع أنحاء التجزئة. '' إنه شيء المستوطنة في مجتمعنا: الناس الذين اتخذوا القرارات على أساس العرق أو على أساس الجنس، استنادا الشباب، '' قالت. وفقا لشكوى المدعي العام، عملت السيدة Berube في الأطفال في مكان تخزين في كامبريدج لمدة ثلاثة أشهر، ابتداء من نوفمبر 1998. لها ثلاثة مشرفين الأبيض، وذكر في الشكوى، وقال لها وغيرهم من العاملين في الظل العملاء الأسود؛ وقال مشرف واحد كما انها لن ينظر في طلب العمل إذا تم تقديمه من قبل شخص أسود. بشكل عام، ادعت الشكوى، فإن متجر المشرفين لا استئجار أو تشجيع الموظفين من السود. وقالت السيدة Berube أنها بعد أن تمت ترقيته إلى مخزن في ووترتاون بولاية ماساتشوستس. وجدت أن المشرف عليها هناك سوف أقول لها أيضا إلى '' إبقاء العين '' على الزبائن الأسود ورفض منهم أكياس التسوق. عند نقطة واحدة، وقالت: اشتكى اثنين من العملاء الذين يتعرضون للمظلل. وبعد ذلك بقليل، إنهاء السيدة Berube. وقالت انه منذ جلبت شكواها إلى مدير منطقة في السلسلة أي رد، ذهبت إلى الدولة. "ما عشته شيء وأتمنى أي شخص آخر لتجربة '' وقالت '.